和姚子良聊完他们的海军装备制造情况之后，会议也就基本上结束了，目前的海军装备正在有序的进行当中，按照计划，到这个月月底，将有5万总吨位军舰下水试航。

　　第一批军舰都是测试性质，每一种都只造了一艘，等到军方测试通过之后，提交使用建议之后，才会进入都量产阶段。

　　至于国产航母的问题，华夏军事工业公司已经完成了理论建设和相关零部件的验证设计，但是想要制造，还需要等到围绕着航母所需的其他舰艇都生产完之后才开始。

　　根据赵一的一贯做法，海军军事装备一上来都是按照目前能够做到的最高技术水平来弄，而不是要看别人的怎么做。

　　因为海军先进舰艇的价格非常的昂贵，更换成本非常的大，如果一开始设计的不够先进，对我国的军费浪费比较严重。

　　所以根据这个理念，华夏军事工业公司第一艘航母就上马的是核动力、电磁弹射、吨位达到10万吨，还添加了人工智能，预留了适配舰载无人机方案。

　　其实不仅仅只是未来的航母技术按照最高标准来，就是他们目前下水或在建的配套舰艇，也是当今华夏军事工业公司的技术集大成者，技术先进程度远超世界水平。

　　按照赵一的说法，造出来的舰艇起码也要领先其他先进国家十年以上，并且在20年以上，都具有足够的战斗力和威慑力。

　　不过，与先进程度匹配的就是他们的价格也非常的昂贵，但是从性价比来说，赵一觉得是物超所值的，如果真的建成了6到8艘航母战斗群，海军战力绝对是世界第一。

　　接下来就是华龙服饰公司和浣纱纺织公司，这两家公司都是属于正常经营的范畴，特别是华龙服饰公司，体量太大，想要再进一步，难度也是非常的大。

　　虽然通过一些方式，让他们在全球的市场份额有提高了一些，但是这样的成绩相比起之前来就少了那么点激动人心的味道。

　　现在华龙服饰公司的策略就是继续夯实目前的业务，同时努力将高端奢侈品牌做好，争取在高端奢侈品牌领域，也能够做到目前的全球总体份额数据相同。

　　高端奢侈品牌，说实话，其实是有点荒诞了，成本几块钱的东西，加上品牌之后，就可以卖到上千块，这里面的利润可想而知。

　　虽然华龙服饰公司的威名已经是全世界知晓，但是对于奢侈品牌市场的掌控力度就要和其他业务差多了。

　　因为奢侈品牌的经营，和设计、技术、高端原材料、管理等没有太大的关系，反而和营销和噱头有着莫大的关系，而这方面欧洲企业就占据着优势地位。

　　反正奢侈品企业只需要请动各国的王室贵族来捧场，就能够将性价比不高的产品，卖出天价来，反正购买这些产品的看的不是产品本身，而是产品附带的虚荣心。

　　在这方面的资源，华龙服饰公司就要差多了，不然也不会为了奠定自己的高端奢侈品牌设计制造能力，推出之前所说的1000万每件的独一无二的服饰。

　　就是因为知道他们在这方面无法竞争的过欧洲品牌，所以才只能是在高科技领域突破，通过设计制造独一无二的产品来达到目的。

　　这样就自己制造出来的传遍世界营销广告，加上服饰确实是独一无二的，其他人想要仿制都做不到，因为他们找不到同样的材料，瞄准的也是高端女性客户。

　　虽然华龙服饰公司在高端奢侈品牌领域还没有做到绝对的掌控，但是这些都是时间问题，因为他们足够有钱。

　　就如他们之前一样，收购了数量不少的奢侈品牌，虽然当时这些奢侈品牌比较落寞，但是经过一番运作之后，势头已经好起来了。

　　只要将手上的奢侈品牌经营的好，挤占其他奢侈品牌的市场，自然也就会造成其他奢侈品牌的落寞，到时候再低价收购也不迟。

　　奢侈品牌服饰虽然利润高，但是市场规模也小的多，就算是在奢侈品牌领域毫无作为，其实对华龙服饰公司的影响也不大。

　　只不过华龙服饰公司为了彻底奠定自己在全球服饰领域的霸主地位，不得不向这方面进去，建立自己的护城河，以免未来被别人反手打到自己的市场领域。

　　按照紫嫣然的话说，只要还有其他的品牌服饰企业经营的好，就是华龙服饰公司的潜在威胁，要么需要面对华龙服饰公司的竞争，要么就是被他们收购。

　　虽然赵一对紫嫣然的这个说法不以为然，因为服饰产业算不上高科技，也没有技术专利卡脖子，想要换一个品牌经营，实在是太容易了。

　　不过按照品牌收购的策略，也不是一点都没有可能，因为想要经营一个品牌，并且做起来，难度也是非常大的。

　　随后赵一询问了关于我国民族特色服饰设计研发相关的准备情况，按照紫嫣然的说法，目前正在稳步推进当中。

　　一方面就是需要国内几乎所有的民族服饰设计大师参与进来，提供丰富多样的民族服饰设计元素，华龙服饰企业愿意花费高价购买他们的设计专利。

　　另一方面则是为此宣传造势，这是为后面的事情做铺垫，让大家感觉华龙服饰公司只是恰逢其会，到时候凭借华龙服饰公司的地位，来主持这件事情，也就顺理成章了。

　　相比起华龙服饰公司，浣纱纺织公司进步就要大很多了，现在他们已经不在满足于为华龙服饰公司提供服饰原材料，开始四面出击。

　　经过过去一年的积极经营，他们已经在家庭纺织行业的市场取得了不错的成绩，整体市场份额已经达到了40%，目前还处于上升势头当中。

　　只是这个市场总体上并不是很大，就算是占据了庞大的市场份额，对浣纱纺织公司的总体营收没有太大的起色。

　　不过这种势头，对赵一来说，是难能可贵的，比起之前要好得多，他要的是这颗进取的心，只要有进取的心，未来总是光明的。

　　例如他们也认识到这个问题，未来除了在家纺领域继续深度经营之外，还打算大力开发工程纺织和特种纺织市场。

　　之前他们还是处于新业务扩展混乱的时期，现在听了金沙江的汇报之后，给赵一的感觉就是有章法很多了。

　　按照金沙江的策略，就是浣纱纺织企业一旦进入到一个纺织品行业，就必须要深度耕耘，不占据到总体市场份额60以上，绝对不罢休。

　　浣纱纺织公司的技术实力是没有问题的，而且背后还有天玑农牧公司和青农生物实验室的支持，在高端纺织材料上面属于独家供应，具备独一无二的优势。

　　凭借着高端纺织材料和技术上的优势地位，他们这40%的家纺市场，高端领域占据着绝对的份额，反而是低端市场，作为不大。

　　这也符合一般市场经营策略，没资本没技术的话，当然是从低到高经营，如果这些都占据绝对优势，肯定是从高到底来经营。

　　赵一还详细的询问了他们的装饰纺织产业的发展情况，因为其他纺织品都是属于日常生活类别，想要急速扩大这个市场，难度非常大。

　　但是装饰纺织品就不一样，只要产品能够打动人心，市场扩大起来就非常的容易，而且这种扩大不只是指挤占别人的市场，而是扩大总体市场规模。

　　赵一认为浣纱纺织公司在这方面具有独特的技术优势，之前之所以市场不大，主要还是传统手工艺生产的装饰纺织品价格太高了，普通的百姓根本就用不起。

　　而浣纱纺织公司凭借着技术优势，使用先进的机械设备和智能系统，能够通过机器就生产出来和人工制造差距不是很大的装饰纺织产品。

　　虽然不如手工产品那么细腻，但是凭借着机器效率，可以将价格做到普通民众都可以使用得起的地步，市场就一下子扩大无数倍了。

　　接下来赵一又和飞的航空公司、青阳机场集团和诚惠飞机租赁公司的负责人开展相关会议，由于这几家企业业务比较单一，在赵一旗下一级企业当中，规模和营收算是比较少了。

　　其实赵一有意将这几家企业合并成为一家集团企业，让这家企业成为集航空运输、地面服务和飞机租赁为一体的集团企业。

　　不过合并之后，必然会导致另两家企业的负责人降级，待遇肯定会有所减少，就算是没有减少，心理落差肯定也会有。

　　别小看荣誉对这些人的重要性，甚至具体的待遇缩减对他们来说反而不算事，反正再少，对于他们的生活都没有什么太大的影响，反而地位的降低对于他们的影响要大得多。

　　最典型的例子就是，如果是二级企业，就没有资格每年参加这样的年度聚会，不管是人脉还是资源都要减少，之后面对过来的这些人，地位也要降低一级，心里肯定不好受。

　　赵一对于工作努力，没有犯错的高层管理人员，不会轻易动他们，这既是安定人心的需要，也是对兢兢业业工作的人的一种回报。

　　等到三家企业汇报完后，赵一沉吟了片刻，说道：“你们三家企业业务有所关联，但是业务有比较单一，我有意让你们三家企业合并为一家企业。

　　这些年来，你们都在各自的岗位上兢兢业业，这些我都看得到，这次调整只是业务的需要，方便整合资源，将各项服务衔接的更加完美，同时也能降低成本。

　　大家都知道，航空运营，虽然看起来高大上，其实利润率非常的低，降低成本永远是航空运输业需要讨论的问题。

　　所以现在给你们三个选择，一是待在原来的公司里面，不过公司会降级，成为集团企业的二级子公司，不过你们的薪酬待遇不会降低，算是对你们这些年努力工作的肯定。

　　二是参与到集团企业总裁的竞选，这个过程会为期一年，在一年的时间里面，你们都可以着眼于整个集团，提供相关的经营思路，将其整理成为文件发给我。

　　我会综合考虑你们给出的经营思路，选择一份我认为最好的方案作为胜出方案，而这份方案的提供者，也将会成为这家合并后的企业的总裁。

　　三是跳出目前的圈子，成为我旗下新成立的一级企业的负责人，由于是新业务，自然也需要非常好的学习能力，能够较快的适应新企业的业务发展需求。

　　各位都是老熟人了，我也不想搞背后汇报的那一套，你们现在思考一下，自己选择什么方案，你们不需要有任何顾忌。

　　首先我要声明的是，新的一级企业的业务丝毫不比现在的差，甚至年营收和规模都要比现在高得多。

　　如果是按照之前的策略，我基本上都会从外面挖人过来，不过这些年下来，旗下企业里面的人才储备已经足够了，就打算从内部实现人才的选拔和任用。”

　　听到赵一这么说，飞的航空公司的总裁方华年直接选择了第二个方案，可见他对自己的实力非常的有信心，有意竞争这个新集团企业的总裁职务。

　　而青阳机场集团公司总裁何秋生和诚惠飞机租赁公司总裁葛秋阳看到方华年的选择，就有些犹豫，因为在管理运营上面，方华年已经证明了自己的才华。

　　要知道，想要在航空领域发展壮大其实难度挺高的，因为这个行业算是比较成熟的行业，竞争对手都比较强，作为行业新丁，想要发展壮大，就必须抢夺别人的市场份额。

　　如果仅仅只是国内的业务飞速发展，倒还没有什么，毕竟那时候的国内航空业的整体实力都不强，大家几乎是在同一个起跑线上，再加上资本的支持，做到目前的业绩并不出奇。

　　但是飞的航空公司这一年多来，在国际业务上面的发展，可以说是用神速来形容，已经成为了国际航空运营领域的一大巨头，而且这种趋势并没有减弱。

　　因为飞的航空公司不仅仅只是满足于自己国内到其他国家的国际航空业务，还在积极的进行其他航空公司的并购，介入到其他国家本土的航空运输领域。

　　也就是说，飞的航空公司相比起另外两家企业，更加具备开拓精神，同时也能够适应激烈的国际市场竞争环境。

　　而另外两家企业的业务基本上都是在国内，几乎没有海外的业务，国际化程度较差，对于航空行业国际化竞争适应较差是肯定的。

　　所以他们看到方华年的选择后，明智的都放弃了第二种选择，何秋生选择了第一种，也就是说他还是打算待在现在的企业，继续原来的业务。

　　因为青阳机场集团虽然变成了二级子公司，但是他们的规模也不小，赵一第一批就投资了400亿元，目前这些机场的建设已经接近尾声，大部分机场都已经运营了不短的时间了。

　　按照计划，第一批完成之后，马上会开启第二批机场的建设，按照赵一之前的规划，全国大约会设置150座中大型城市，这些城市都会配套机场。

　　所以整套计划下来，青阳机场集团的资产规模肯定不会少，营收随着我国民众的收入提高，自然也会水涨船高。

　　更重要的是，何秋阳忙忙碌碌这么多年，好不容易见到胜利的曙光，实在是不愿意丢下另外创业，其中的艰难只有创业的人自己知道。

　　这些年来，为了满足现代化航空枢纽的建设，他几乎跑遍了全世界各个大型机场，就是为了学习人家的管理经验。

　　而且为了凸显我国在机场技术上的进步，不管是在机场建筑设计和运营上面，都是下了一番苦功夫，让每一座机场都成为了所在城市的地标性建筑，辨识度非常的高。

　　经过这些年的努力，青阳机场集团的服务质量可以说是已经达到了世界领先水平，目前还没有出现一例让客户和航空公司不满意的地方。

　　当然，能够做到这种程度，智能化的管理系统也立下了汗马功劳，将各个环节都纳入了智能化管理，效率和服务质量自然有着显著的提高。

　　赵一对何秋生不想从头开始的选择也给予了尊重，加上待遇按照一级企业负责人来安排，同时管理的企业规模并不小，不挪窝才是理性的选择。

　　相比起飞的航空公司和青阳机场集团，诚惠飞机租赁公司虽然旗下的飞机数量不少，又赶上了国内航空业大发展和国际业务大发展的时间段，营业收入非常的不错。

　　但是业务比起另两家企业更加的单调，对管理者的实力要求其实并不高，只需要按照世界通用的飞机租赁管理制度就可以了，改进的余地非常的小。

　　如果是个人的话，当然喜欢这种业务简单，收入不错的行业，当一个包租公是非常开心的事情，但是作为一家企业负责人，这就非常的难受了。

　　表现的好是理所当然的，表现得不好，那责任就非常的重大，最重要的是，待在这种企业里面，虽然是一级企业的负责人，但是边缘化的感觉非常的明显。

　　在各种交流当中，葛秋阳就明显的感觉到，自己的地位其实还不如二级企业的负责人秦向琴来得高，这是基于企业实力和重要性来决定的。

　　所以葛秋阳选择第三种也就不足为奇了，只有跳出这个圈子，进入崭新的行业，才能够创造出另外一番局面，而不是待在现在的位置当个包租公的管家。

　　听完三位的选择之后，赵一直接说道：“我本人是尊重各位的选择，不管你们选择了什么，我都是一视同仁，对于你们做出的贡献，我个人也不会视而不见”。

　　他之所以说这话，就是希望他们不要为自己做出的选择有负罪感，觉得在自己的面前抬不起头，特别是何秋生，他在选择的时候，肯定有一些挣扎。

　　赵一说的也是实话，他不会因为有人选择了舒适区就觉得对自己没有价值，每一个人都有选择的权利，选择自己熟悉的业务也无可厚非，只需要将自己的本质工作做好做扎实就可以。

　　何秋生听到赵一这番话之后，神情显然比刚才放松多了，心里的包袱算是得到了释放，没有刚才那么大的压力。

　　“接下来就由方华年来担任这三家企业合并后的集团企业总裁，负责三家企业合并的工作，同时何秋生和葛秋阳你们也要积极的配合，争取最短的时间内完成合并整合工作。

　　何秋生你在配合合并整合工作的同时，还需要开展第二批机场的建设计划，将相关计划做好之后，递给我，我会给你进行拨款。

　　葛秋阳你在完成了交接工作之后，通知我一下，开始新企业的工作安排，这里我要告诉你的是，新业务就是代工产业，相信你对此应该有所耳闻。”

　　至于诚惠飞机租赁公司的新企业负责人，赵一不打算插手，由方华年和葛秋阳共同来决定。

　　其实这个决定也比较简单，智能管理系统会根据员工的平时工作情况和贡献从各个维度做了评估，只需要根据这个评估来选择合适的负责人就可以了。

　　三人对赵一的安排没有任何问题，都纷纷表示会积极的配合，至于合并后的企业，赵一取名为华夏航空运营公司，下面就是上面三家企业作为二级子公司。

　　等到结束的时候，赵一留下了葛秋阳，向他介绍代工企业的相关情况，新的代工企业取名为华信精密制造公司。

　　之所以加上精密，只是希望这家企业不是简单的代工，而是积极的探索制造技术，提高自己的制造业水平。

　　而且他们的业务范围不只局限于代工制造，也涉及到生产制造机械设备的制造和研发，并且还会将天工精密仪器公司的生产线制造业务也并入到这家企业当中。

　　所以这家企业一成立，业务范围就不小，不仅包括天工精密仪器公司的生产线制造研发子公司，还包括恒通通信公司的手机生产子公司。