“有新福利？”

　　“社保？”

　　“翻倍？”

　　“。。。”

　　听完。

　　愣了下。

　　天眼的高管们热闹起来，一个个两眼闪着光，即是期待，也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利，因为基数太过庞大。

　　目前。

　　唐青旗下。

　　各大企业加起来已经超过了十万人，未来可能更多，而且涉及那么多国家，这绝对是拿自家腰包，来补贴所有员工的福利。

　　真是。

　　真是。

　　太壕了。

　　当然。

　　作为高管，他们不指望这点福利过日子，可这代表的是一种关心，唐青对下属的关心，即使自己不太需要，也觉得心中一暖。

　　跟着这样的老板。

　　舒心。

　　“叫你们来，是对享受福利的人员细则进行讨论。”

　　窦娇道。

　　一听。

　　挨个发言。

　　“限制肯定要有，必须是长期员工。”

　　“而且。”

　　“至少工作半年。”

　　“少了吧？”

　　“那就一年。”一年，不多不少。

　　“。。。”

　　没多久。

　　基本形成了统一的意见，秘书整理好，发给了窦娇，窦娇看了一遍，转发给唐青，接着，不过三分钟，就收到了唐青的回复。

　　---可以。

　　接着。

　　邮箱再一闪。

　　只见。

　　唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍，结尾还补了一句：“各公司把这条福利加进去，五月一日开始实行，有问题反馈。”

　　。。。

　　青岩市。

　　中御特卫总部。

　　“啥？”

　　高明看完，不由一愣，再一看，这份邮件不止他一个人收到，一堆熟悉的名字，都是总裁，显然，这是要一起实行的意思。

　　“这。。。”

　　欢喜。

　　自然是欢喜。

　　可是。

　　钱啊。。。中御特卫的造血能力严重不足，现在只能勉强维持，唐青知道，但还是下这个令，自然是有安排，心里便放心了。

　　于是。

　　便回复。

　　“没问题。”

　　之后。

　　召集管理层。

　　开会。

　　如此福利，五月一日实行，很急。想来，能让手下们兴奋一阵子，照这个标准，只要在这里工作十五年，个人社保就不用发愁。

　　对很多人来说，这可是一个巨大保障。

　　。。。

　　沪市。

　　青元科技总部。

　　“没问题。”

　　看完。

　　骆强直接回复。开玩笑，咱可是日进斗金，这点福利支出，完全不是事儿，且一看就是唐青的手笔，不然，天眼哪敢提。

　　这是薅老板的毛。

　　也只有唐青自己主动，才有可能。

　　因此。

　　哪敢说半个不字。

　　支持！

　　十五年。

　　想想。

　　二十四岁大学毕业，进公司做十五年，就是三十九，如果进不了管理层，高强度一线工作不一定能适应，那时就面临快择。

　　若辞职。

　　公司也算是感谢他十五年的付出，社保交到退休，不过分，至于之后的生活，实话，十五年，足够一个员工积攒一定的家底。

　　工资。

　　福利。

　　股票。

　　奖金。

　　唐青的企业都是极好的，就算工作十五年直接退休，估计也问题不大，毕竟，听唐青的计划，未来会大规模修建员工集资房。

　　甚至福利房。

　　房子。

　　车子。

　　票子。

　　好好干，都不会少。

　　因此。

　　这个年限刚刚好。回复完，又和蒲朝东聊了聊，那边当然也没问题，彗星集团的利润也不低，在初期，这个福利的支出并不多。

　　毕竟。

　　公司都才起步几年，谁没事老辞职，真正的高峰期是十几年后。

　　那时。

　　估计会是另一番光景。别人不知道，骆强不会不知道，自家老板是个多么妖孽的天才，现在的成就，兴许仅仅是一个开始。

　　。。。

　　很快。

　　消息便传了出去，这又不是什么机密，而且已经跳过了研究阶段，准备实行，一连串的会议开下去，还是那么多的公司。

　　保密？

　　难。

　　顿时。

　　各大企业内部群热闹了。

　　“听说了吗，公司要实行新福利。”

　　“什么？”

　　“快说。”

　　“嘿嘿，刚听到的，只要是公司的正式员工，加上试用期，超过一年的，就能享受到一倍时间的离职社保持续缴纳资格。”

　　“啥意思？”

　　“意思是，工作三年，辞职后，会获得三年的社保代缴福利，离职期间，你若是找到工作，对方给交社保，那么福利暂停。”

　　“但不消失，等下一次失业，给你续交。”

　　“握草，这么好？”

　　“真的假的。”

　　“就是，可靠吗？”

　　“绝对可靠，而且你们知道吗，不仅仅是我们公司，咱们董事长旗下的所有公司，都会实行这个福利，从今年五月一日开始。”

　　“而且。”

　　“只要干满十五年，直接到退休的社保公司都包了。”

　　闻言。

　　沸腾了。

　　“感动。”

　　“谢谢唐总。”

　　“太好了。”

　　“我已经不知道如何形容，只能说，唐董，谢谢。”

　　“唐董，谢谢。”

　　“谢谢，唐董。”

　　“。。。”

　　如此消息，堪比工资长一截，甚至更好，十五年，他们已人到中年，考虑到公司高学历的多，十五年，足够很多人进入不惑。

　　那时。

　　若上不去。

　　又下不来。

　　很尴尬。

　　换个工作，不一定顺，折腾折腾，可能就要冲到知天命之年，没有国家单位的稳定，如果有这层保障，也能少些后顾之忧。

　　如此企业。

　　如此老板。

　　真的。

　　令人感动。

　　。。。

　　外界。

　　待看到唐青旗下公司的这个福利。

　　顿时。

　　半个炸锅了。

　　“我去，我看到了什么？肯定是没睡醒。”

　　“不可能。”

　　“应该是谣言，哪个民营企业会有这等福利，一倍的工龄代缴，岂不是工作十五年，就能慢慢开始过退休生活，不担心吃饭。”

　　“就是。”

　　“不信。”

　　“不一定，只给交社保，又不是发钱，想退休可不容易，不过，若是如此，倒是一件大好事，但公司会这么好？表示怀疑。”

　　“嗯嗯。”

　　“唐青，说到底，还是商人。”

　　“对。”

　　“。。。”

　　“不过，若是真的呢？”

　　这一问。

　　如一顿暴击。

　　假的。

　　还能鄙视一下。

　　真的。

　　“若是真的，这将是华夏民营企业改革和改变的转折点，小企业没这个底气，大的民营企业，今后将会拥有更高的稳定性。”

　　“不过。”

　　“我估计。”

　　“天下。”

　　“不会有太多如此好心的企业家。”