语言。

　　技能。

　　心理。

　　这是中御特卫海外派遣员工的三大门槛，前两个其实问题不大，语言不需要精通，会一些日常的就行，工作中还可以慢慢学。

　　技能也简单。

　　只要愿意都能学会，但第三个就不好说了。

　　保安。

　　保镖。

　　在国内几乎没什么危险。

　　可国外不同。

　　遇到了那就是生死攸关，有的人能转变过来，你打我，我也不留手，但对一些人来说，拿武器对人下手，是个巨大的障碍。

　　即使是敌人。

　　因此。

　　这关最简单，也最难。

　　。。。

　　操场上。

　　几个方队挥汗如雨。

　　一天一万米。

　　够刺激。

　　一般人若是想进来，光看这训练项目，就能令其退避。尽管累，却没人去质疑这种制度，因为中御特卫本就不是一般的安保公司。

　　业务横跨几十个国家。

　　大部分地区都得配枪。

　　不像国内。

　　空手。

　　在那种地方执行任务，每个人神经都是绷着，有些人一想到接下来要去其他国家的训练营，就兴奋，身体的疲劳一扫而空。

　　在这里。

　　虽是总部。

　　可武器极其有限，不仅仅是数量，还有种类，据他们所知，整个总部就没有超过十把训练用武器，而且全都是清一色的手抢。

　　平常。

　　只能玩玩拆卸和组装。

　　打靶？

　　呵呵。

　　没多少子弹。

　　他们可是听说了，公司在国外的训练营，各种手持武器都有，子弹踩箱造，虽然有点夸张，但比拆卸和组装过瘾，还能出国看看。

　　努努力。

　　干几年兴许就能挣出一套房钱。

　　美滋滋。

　　“呼呼~~董事长走啦？”

　　“应该没。”

　　“可能去会议室了。”

　　“。。。”

　　不一会儿。

　　早上的跑步训练结束，他们可以休息十分钟，随后进行其他体能训练，一个个坐在训练场旁边，大口灌着水，讨论着自家董事长。

　　刚才。

　　他们都看见了唐青。

　　“董事长的体型，一看就练过。”

　　“匀称。”

　　“就是不知道实力怎么样。”

　　“你想试试？”

　　“不敢。”

　　“董事长要个人实力做什么？”

　　“也对。”

　　“我现在好奇的，是我会被派到哪个训练营去。”一名壮汉苦恼道，决定是否出国，是个人选择，但去哪里，却由不得个人。

　　“反正去哪都是出国，我随便。”

　　“我也是。”

　　“作为新员工，唯一要做的，就是接受现实，等你工作过一段时间，如果不满意现在的派遣任务，可以申请去别的地方。”

　　教官说。

　　“但是，那是在公司完全了解你的业务能力之后。”

　　派遣地不同。

　　区别很大。

　　这些新员工有想法正常。

　　大城市。

　　小乡村。

　　公司总部。

　　工厂一线。

　　非洲草原。

　　南美丛林。

　　......

　　都有中御特卫的身影，也正因为如此，从一开始的无差别，后来内部进行了分类，方便制定待遇，新员工是哪里需要哪里搬。

　　工作一两年后。

　　会按情况。

　　也遵意愿。

　　可以调去环境较好的地方，否则，一个非洲矿场，很少人愿意工作两年以上，也就万青工业园这类项目，可以让人工作久点。

　　。。。

　　不远。

　　行政楼顶层。

　　唐青微笑看着这群挥汗如雨的年轻人。

　　不论这些人是不是喜欢这份工作，也不论是不是就为了中御特卫的高工资而来，只要是为了生活而努力的人，都值得尊重。

　　咳咳。

　　有点倚老。

　　此时。

　　唐青在考虑一件事。

　　---他们的未来。

　　诚然。

　　安保的工作不错，但是，没人愿意一辈子当保安，任何一个大公司，组织架构都是金字塔形，人最多的，就是一线做事情的。

　　中御特卫也是如此。

　　而且。

　　出国派遣有个大问题---家庭。最多五年，绝大部分海外派遣员工将会面临，或者正在面临此问题，没结婚的想找，结婚的想娃。

　　有娃的想顾家。

　　因此。

　　人员流动会很大。

　　在面临人生大事的时候，如果国内无法有足够的岗位安排，辞职是他们唯一的出路，唐青作为半个‘家长’，不得不管一下。

　　“高总，我有个想法。”

　　唐青偏头，看向高明。

　　一听。

　　高明打起了精神。

　　“您说。”

　　“我准备在中御特卫里开展在职多技能培训，海外员工，不可能愿意一直待在海外，回国的话，我们也没办法提供那么高的同岗位工资。”

　　“所以，我的意见，是所有在公司工作满两年的员工，由我们组织在职专业技能培训，内容根据个人喜好安排，费用全部公司承担。”

　　“这样一来，如果愿意，他们可以在国内找到相对不错的工作，离家近，方便照顾家庭，甚至，想开蛋糕店什么的，我们也培训。”

　　“你认为如何？”

　　听完。

　　高明浑身一震。

　　心里涌起了无比的感动，这样的老板，还真是打着灯笼都找不着，的确，中御特卫的工作性质，决定了必然会出现巨大的人员流动。

　　三年。

　　撑死五年。

　　一个年轻人去非洲也该到了结婚年龄。

　　相隔万里。

　　就算能安排，女方也不一定会愿意去那么远，这个离职潮，是具有可预见性的，只是现在刚开始，没有真正的到爆发阶段。

　　现在。

　　如唐青所说。

　　在职培训其他专业技能，对员工来说，可是一件天大的好事，这样一来，到期后，所谓的人心不稳，会变成平稳的高兴过渡。

　　海外工作几年。

　　学得一身本事。

　　回来生存不愁。

　　完美。

　　高明也是軍人，中御特卫的人几乎都是，唐青这么照顾他们，高明当然感动，看着唐青，郑重鞠躬道：“我替他们谢谢董事长。”

　　唐青笑了笑。

　　摆手。

　　“这事，我会让天眼和你联系，拿出一套完整的制度和方案，除了第二技能，只要愿意学，不耽误本职工作，可以多学一些。”

　　“是。”

　　“至于没到两年的，有上进心，我们也不能说不让学，不过，区别还是要有的，毕竟，我们这里是安保公司，不是职业技能培训学校。”

　　唐青又道。

　　当然得有区别。

　　不然。

　　一个人一进公司，就免费学了各种技能，然后辞职，虽然不是什么大损失，但在公司内部，会造成很不好的影响，所以得有点门槛。