卢浩明年资过十，眼看着就要满了晋升副高的年限，手下的功底自然不会弱了。
在杨兮出现之前，有那么一段时间，卢浩明都有些看不上高勇，认为自己再努把劲，用不了一年两年的时间便可以超越高勇。
但杨兮的出现，却搅乱了局面。
昨天，卢浩明在台下观摩，杨兮的能耐那自然不用多说，妖孽嘛，有怎样出格的表现都属正常。可是，高勇在台上的表现却使得卢浩明大为震惊。
俩月不到，高勇的进步实在是太大了，大到了他卢浩明甚至失去了追赶的信心。单就手速而言，两个他卢浩明似乎也跟不上杨兮的节奏，可高勇不但能跟得上，在后半台手术中跟的还颇为潇洒轻松。
放眼普外科，除了秦格伟之外，绝无第二人可以达到高勇的水平。
今日为高勇做一助，卢浩明更是震惊不已。
手术中，高勇并未逞能，每一步只图稳而不图快，但展露出来的气场，却隐隐地让人感觉到有一种大家风范。
这真是一人得道鸡犬升天啊！
于心底念叨出这句话时，卢浩明没有一丝贬低的成分，恰恰相反，此刻的他，内心中充斥了满满的幸福感。
那高勇便是先上天的鸡，而自己，则是那后升天的犬。
假以时日，即便再也追不上高大主任，但也绝对能俯视俾睨普外科那帮沙雕，哼，到那时，看谁还敢小觑我卢浩明！
主刀的高勇更是意气风发，第一台乳腺癌手术原本就是他重点下过功夫的术式，对此术式，在杨兮没出现之前，他就有自信不输给其他四位带组主任。
眼下，被杨兮这妖孽践踏蹂躏折磨了一个多月数台超难度手术，那高勇的自信心更是上了好几个台阶。
咱比不过那妖孽的快，但咱跟他比一比精和稳，可行？
如此心态下，高勇彻底放松下来，将一身功力发挥出九成以上，而不追求速度，又恰好能让卢浩明尽快熟悉适应了自己的风格，仅仅十五分钟过去，这二人的配合便已经渡过了磨合期。
三助位置上，杨兮落了个没蛋扯的境况。
人家主刀一助配合的默契，而高勇发挥的亦是淋漓尽致，虽然称不上无可挑剔，但整体而言，也算是相当完美。
这种情况下，杨兮要是多嘴指导的话，那可就不是帮忙而是捣乱。
好在台上还有个戴辉。
菜鸟加处子，在台上已经是紧张到了不行，手中两把拉钩僵硬无比，基本上高勇或卢浩明调整好了角度力度后，他便纹丝不动地保持着。
“累不？”
戴辉点了点头。
“这拉钩的材质是不锈钢，你说你跟不锈钢较劲，能不累吗？”
戴辉咽了口唾液，他也不想这样，可不这样又能怎样呢？
还不是生怕影响到了高主任和卢老师的手术，他才拼尽了全力跟手中的这两把拉钩较劲到底了么。
“拉钩的职责是充分暴露术野，为主刀医生创造出最合适的手术视野，所以，你要盯紧了高老大，他要往东，你便跟着往东，他要向西，你就跟着向西，上台次数多了，手术步骤记得牢了，你就能预判出主刀医生的意图，就能提前做出调整，到那时，你就有资格做一助了。”杨兮的口吻极其温和，两道目光也是温暖地犹如三月里的阳光。
戴辉感受到了杨兮的包容，紧张的情绪松弛下来不少，两条胳臂也不再僵硬。
“嗯，这就对了，你看，高老大接下来要处理胸壁右前动脉，你的拉钩是不是该向下拉一拉呢？”杨兮握住了戴辉的手腕，教他该如何顺着主刀的意图调整拉钩的角度和力度。
戴辉不由向杨兮抛来感激的一瞥。
杨兮表面上平淡如水，但心中却是偷乐，丫的，你当小爷真是当老师上瘾么？
错了！
小爷不过是想把你们都养肥了练壮了，然后挨个开宰，全他么给弄到柳泉镇医院去。
要说在整体实力上将柳泉镇医院抬升至跟五大家族并驾齐驱，或许小爷做不到，但要说外科，尤其是肿瘤外科，小爷要是不能把柳泉镇医院整成江北市头一块招牌，那就干脆去修炼葵花宝典好了。
不过，一个人再怎么强，也无法撑起一个科室来，就如当年的江浦均，其台上功力完全可以俾睨整个南江省，但苦于手下无人，麾下普外科虽被业内视为劲旅，却始终无法登顶成为霸主。直到马宗泰成长起来，并接下了江浦均的大旗，培养出秦格伟等五位强悍弟子，形成团队优势，这才被江北市普外科界尊为鳌头。
省人医的苏教授也是如此，正因为他的肝胆胰外科仅正高就有八名之多，而且拿出去全都是个顶个的一流高手，这才衬托出苏东明的牛逼来。
从另一个角度看问题，强如杨兮，一天二十四小时不吃不喝不睡不拉全都用在手术上，又能开多少台刀？又能撑多少天？哪天一不留神感冒了，发烧了，整个科室岂不要瘫痪了不是？
当是个挂就能整出神奇的体能补充液来么？
所以，必须要尽快建立一支团队出来。
5个人显然不够，10个人也就是勉强将就，而且，这10个人的水平还都得达到能独当一面的境界。
单靠教带培养根本来不及，一名外科医生没有个五年以上的时间根本成长不起来，拔苗助长只会毁了一颗好苗子，就比如戴辉，若不经过连向东带他去柳泉镇医院从最基本的外科手术练起而直接上台开练肿瘤手术的话，那么等着他的早晚是崩溃。
除非，能把那小癫子拿出来跟大伙共享。
从外面医院挖墙角也不现实，一来挖那些来到便可以独当一面的外科医生的成本实在太高，二来，混到了能独当一面的地步，人的心态就会发生改变，挖过来，不一定能顺利融入，说不准还会成为科室里的搅屎棍。
所以，杨兮向高勇提出的方案是聘请那些有一定外科基础但远没达到独当一面水平的年轻医生，成本低，可塑性比较大，领进门后归属感也容易建立。