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第1115章 丫头好强(6)

重生之天才狂女 苹果儿 2979 2024-06-29 21:10

  跟着小欣他们,真的是可以学到太多在书本上学不到的东西了。事实上也是,除了童大小姐旗下这一伙子人外。别人可不会将这样的事情说出来。

  职场上有句话,叫做教会徒弟饿死师父。要想在职场上立足,你得眼观六路,眼听八方。随时随地自己会意总结。总之,不吃几次亏,上几回当,人就不会成熟。

  蓝少突然兴奋的道:“要不咱们也这么干?省得陪这群工人一起慢慢挨!”

  大家集体用白眼球砸他!

  “咳咳!”蓝少也只是随口一说,他当然知道那样做的后果有多严重。不过,他没想到大家反应那么大。他干咳两声,转移话题道:“不过小欣,你带着我们转了一圈,不只是让我们知道云机厂有多大吧!你到底想说什么呢?”

  是啊!这丫头所说的改革方案,到底是怎么回事呢?大家都将同样的目光落到童大小姐身上。

  经过食堂事件后,他们对她的这个全厂的改革方案,就更加期待了!

  面对大家期待的目光,童大小姐也没再矜持。她拿过身边的公事包,取出那份打印出来的计划草案。递给身边的杨柳。

  “这是是我写的一份草案,你们先看看吧!”

  “就这一份吗?”蓝少说着将头伸了过去,其他人也都将头伸过去。迫不及待的抢先一睹为快。

  当然,大家的头都不小,就算伸过去了。也不是都看能看见内容。童大小姐笑着阻止道:“好了,你们也别着急。那只是草案。我先说说大概内容吧!”

  听她这么一说,大家立刻坐回到原位了。用耳朵听,可不是比用眼睛去看更省事吗?

  “好,你说。”

  童大小姐望着他们,认真的道:“大家都看到了,这个云机厂无论是人和地方都非常大。这个对我们来说,是优势也是劣势。优势在于人多力量大,劣势在于人多消耗大。不算退离休人员,就在职工,现在都有一万二千多人。光这笔工资,每个月就得上千万来发。我们现在要做的就是,想办法将优势发挥到淋漓尽致。把劣势降低到最小。然而,我们承诺过不能裁员。也就是说,不能打截流的主意。那就只能在开源这一块上想法了。”

  虽然童大小姐说的这些情况,在坐的都了解。不过,他们谁也没觉得童大小姐的话罗嗦。一个个都认真仔细的听着。

  开场白说完,接下来就进入主题了。童大小姐调整了一下坐资,严肃的道:“我根据云机厂现在的产能,结合我们国家经后十年在矿产事业上的开发程度,做了个预算。发现咱们只要全额生产三年,就能让今后十年的矿山机械饱和。而且,这还没算有其他的厂家出来抢生意。”

  此话一出,在场之人无不愕然瞠目,面面相觑。如果是这样的话,那这生意还怎么做?做出的工东西没有销售途径,厂里的工人又不能裁减。那这个厂还怎么生存?

  “小欣,你是以什么数据为基准算的?”蓝少皱了皱眉头,有些怀疑的道:“咱们国家的矿产丰富,矿山机械应该还能做一段时间吧?”

  “是还能做啊!”童大小姐道:“我不是说了吗?今后十年都是咱们国家矿产业飞速发展的时间。对矿山机械的消耗也确实很大。可是,再大也大不过咱们这日夜加班的生产啊!要知道咱们做是机器,不是日用消耗品。一能机器的使用寿命少说也三五年。可是,咱们的人三五天就能生产出一台。你算算这个里面的时差。就知道,我的话是不是危言耸听了。”

  蓝少不出声了。却是不由自主的抬手摸了一把冷汗。他突然觉得,自己一不小心,跳进一个大火坑里来了。

  其他人也都限入了沉思。他们原来以为只要把厂子管理好了,就算是不能赚钱。自少也不至于亏损吧!毕竟瘦死的骆驼比马大啊!

  可是,现在才知道。这快死的骆驼是大,可是它在倒下来的重量却能一下压死一大拔人。

  “那现在咱们怎么办?”林少望着童大小姐道:“你刚才说的开源,是指要上新的项目吗?”

  林少一语惊醒了梦中的诸位。他们立刻就缓过神来了。

  “对啊!咱们还可以给厂子上新项目嘛!”

  “谁也没规定云机厂,就只能生产矿山机械。”

  童大小姐看他们都缓过味来了,笑着点头道:“没错,所以我们第一步要做的就是整合。第二步,就是立新项,开新厂。”

  “怎么个整法?”原田丰浴有些急切的问。在场的人中,数他最懂资本运作和管理操作。所以,对于这种大企业改革的事,他也最为上心。

  “第一,控制产能。咱们至少得到现有的产能缩小到原来的三分之一。”

  也就是说有三分之二的人要面临失业了!

  虽然这个数据很吓人,不过大家已经知道丫头还有后着。所以,这回到没有大惊小怪。而是望着她等待下文。

  “我看了一下厂里的员工资料统计,云机厂有老年化的倾向。四十五岁以上的工人占了三分之一。这些人一般情况下,思想较僵硬,很难再接受新鲜事物了。所以,我想把这三分之一的工人,全部留在矿山机械这一块。你们觉得怎么样?”

  “按年龄分割?”原田丰浴道:“这样会不会让某些技术含量高的工种产生断层现像?”

  “嗯,你的担忧也不是没道理。”童大小姐道:“所以,这个按年龄分只能是一个基础。实际情况,还得因地制宜,因人而异。”

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