“是这样的，叶总。这次我们接手的这个项目,其实前期工作已经差不多完成了,负责该项目的同事，主要是扮演Implementationsultant的角色……”

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　　荆月滔滔不绝，说起这个项目的落地过程，头头是道。

　　叶曦晨频频微笑。

　　由不得她不微笑……凌清和今天有事出去了，偏偏荆月的直属经理过来汇报工作。

　　原本只打算听听就行了，结果听到荆月的表现,叶曦晨的好奇心顿时又压不住了。

　　结果……现在看荆月说得眉飞色舞，叶曦晨却只能微笑，没法像凌清和那样，分分钟直击重点，再来个现场指点。

　　“要是清和在就好了……”

　　叶曦晨感慨归感慨，脑袋却依然快速运转着。

　　幸好，不枉她最近半年的充电，再加上原主的记忆加持，对公司的事务，叶曦晨虽然没有直接上手管理，但也算得上是内行人了。

　　等荆月终于汇报完，刚刚还一直微笑的叶曦晨，只剩下满心的佩服了。

　　“再过两个月，公司会有一次内部选拔，有没有想过，去竞争一下项目主管这个职位？”

　　“项目主管！”

　　荆月低呼出声，显然没料到叶曦晨会说出这么一番话。

　　“谢谢叶总！”愣了两秒后，她的脸上带着跃跃欲试。

　　“不过，”虽然自信是好事，叶曦晨还是要小小地提醒一下，“和你竞争的人不少，该提前准备的，还是要好好准备。”

　　一般而言，咨询公司里，做两到三年才会升到项目主管，再做两到三年会升到Principal经理级别，在那之后则会开始培养自己的固定客户，开始跟客户建立关系，再进一步成为Partner（合伙人）。

　　荆月现在的职位，虽然只是一个普通的咨询顾问，但这两个月以来，她负责的事务，却是项目主管的职能。

　　也是如此，叶曦晨才会提出，让她去竞争项目主管的位置。

　　不过，这种破例提拔，势必会引起其他老员工的不满。

　　荆月也明白其中的道理，立刻收敛神情，从刚刚的跃跃欲试，重新恢复到自信沉稳的样子。

　　“叶总，还有一件事要向您汇报……”

　　“你说？”

　　“在和华北通讯公司的沟通过程中，秦总介绍了一个新的项目机会，是关于医疗行业的。”

　　“客户是？”

　　“牟润集团。”

　　牟润医疗集团，华国医药行业的老二，听说最近在布局医疗人工智能。

　　叶曦晨心底有数，“什么时候竞标？”

　　“下周一，N市。”

　　“既然是你自己发掘的项目机会，”她顿了顿，微笑道，“那这次的竞标和项目跟进，依然由你来负责，没问题吧？”

　　“没问题，叶总！”

　　荆月自信昂然，脸上又换上了刚刚那副跃跃欲试的表情，似乎已经胜券在握。

　　叶曦晨保持着一个领导该有的笑容，目送她离开了总裁办公室。

　　她总算明白，为什么任务进度突然窜到70%了！

　　看看，人家不仅解决了别人解决不了的case，还能在解决过程中，顺便挖掘出新的合作机会！

　　什么是能力？

　　这就是能力。

　　不仅如此，当荆月介绍这个新的case机会时，也在“不经意间”提到了她为这个case做的种种准备。以叶曦晨的眼光来看，这个case基本上是十拿九稳了。