只要敢想敢干，在法律法规内守着该有的底线，就算失败又何妨？

　　再来一次便是。

　　会议开了很长时间，长到夏明辉回来了，他们还没开完。

　　云朵提供的方案只是参考，她不搞一言堂，厂里的实际情况，在座的比她更了解。

　　集思广益，收集大家的意见，做出最终的调整方案，这才是云朵今天的目的。

　　“好了，今天也不早了，大家整理好手头的资料，下周末之前，我要收到最终方案。”

　　议论声暂停了下，纷纷表示保证完成任务。

　　云朵起身，她的时间有限，打算再去厂里转一圈：“散会。”

　　率先走出会议室，夏明辉忙扶住了她：“午饭是不是没吃？”

　　“嗯？”云朵眨眼，好像，忘了？

　　“我就知道，去你办公室，我给你带了鸡汤，翠姨熬的，你先喝点垫垫肚子，我们一会回家吃。”

　　夏明辉又跟后边出来的吴牧青他们打趣：

　　“你们都没吃午饭吧？再晚一会儿可以直接去吃晚饭了。”

　　有表一族们都抬起了手腕，哈，下午三点了。

　　好像是有点饿了。

　　不对，他们还把大肚婆厂长饿着了！

　　这下子，众人都有点不敢跟夏明辉对视的感觉。

　　“好了，都赶紧去吃饭的，我也忘了。”

　　云朵拉着夏明辉走向自己办公室。

　　现在是冬天，不用夏明辉跟那放冷气。

　　“建筑队那边安排好了？”

　　到了办公室，夏明辉把保温桶拿出来，倒出鸡汤递给云朵。

　　云朵一边喝一边问。

　　“还好，只跟程大叔他们商量了一下，暂时不需要什么动作，我们的摊子铺的不算宽，

　　等这边的工程做完，我想法子给他们找点小工程做做，别闲着也别冒头就行。”

　　他们无力为现在的这种碰撞做出什么，这种政策上的事不是他们能插手的，保护自己能保住的就行，别成了最先翻的小船。

　　鸡汤喝完，夏明辉陪着云朵在厂里大概逛了一下，生产线那边，从一开始，云朵他们就制定了严格的制度，尤其加强了安全培训，倒是进行的很顺利，严格好啊，她这个厂长不换类似白大褂的工作服也是进不去的。

　　不过今天周末，生产线停产检修。

　　这也是厂里规定的。

　　这是云朵从机械厂老师傅那偷学的，机器跟人一样，也是需要休息调整的，不能连轴转，那是在过度消耗，除了加速老化损坏，没有丁点好处。

　　磨刀不误砍柴工，你把机器照顾的好，保护的好，用起来也更顺手不是？

　　周末，是赵二夏最忙的时候，因为机器维护的事归他管。

　　当然不是他一个人，云朵建立了一个维修部的，不过维修部总共就三人，赵二夏和两个有修车经验的退伍兵。

　　云朵看重赵二夏是有原因的。

　　机械人才不好找，稍微有点本事的都被国营单位弄走了，这两位退伍兵是赵二夏自己挑的助手，算是半个徒弟吧，现在已经能上手协助了。

　　关心了一下赵二夏在夜校的学习情况，又在研发室里跟师兄他们聊了会儿才离开。

　　回去的路上，云朵跟夏明辉说：“我想把赵二哥弄去别的单位进修学习一下，你有办法吗？”

　　厂里统共就那些机器，还是重复的居多，这对于赵二夏的技术提升没多大帮助。

　　理论他在学，实际操作也要能跟得上才行，最好的办法就是能把他弄去机械厂进修学习。

　　都不需要拜师，只要给他机会，赵二夏自己都能琢磨出门道来。

　　当然，有个人能提点下那是更好了。

　　“你不怕赵二哥的才能被别人发现了，把他弄走吗？”

　　“这也不是不可能，不过，人往高处走，水往低处流，他要真的能往上跑，我也不会拦着。”

　　就是没了赵二夏，她要再找一个好用又值得信任的机械师傅有点麻烦。

　　再怎么舍不得，毁人前程的事，云朵也干不出来。

　　“我就那么一说，咱们操心过早了，都还没开始安排了。”

　　“也对，学是肯定要去学的，以后的事以后再说吧。”

　　是哈，还早着了，想的也太远了些。

　　再说，进修这个事都还没跟赵二夏谈了。

　　在大家的积极配合下，药妆厂沉寂了下来，中规中矩的生产销售，逐步降低存在感。

　　同时，药厂那边也收到了云朵整理的整改资料，赵大春他们也动作起来。

　　刻意的减掉了几样对着第三药厂的单子做出来的中成药，慢慢把这部分市场还给了第三药厂。

　　第三药厂喜滋滋的以为是他们争赢了，各种贬低青云药厂，隐隐有打压之势。

　　很多人都在观望两个药厂能不能打起来，可惜，青云药厂根本不接茬。

　　你说你的，我做我的，你要抢这条销路？已经谈妥了？

　　行，违约金交来，我退出，祝你们合作愉快。

　　第四百二十四章 家具厂也要发不出工资了

　　顺便说一句，违约金的条款，在国营单位是没有这一说的，他们都是兄弟单位，分配任务下来要求做什么，交什么，都是指定的，合约都不需要签。

　　这也是个极大的漏洞，现在很多单位资金断裂也是因为这个原因。

　　生产出来了，但是人家不要了，对方没钱啊，要不起，要不然东西我领回来，钱先欠着？

　　欠不欠的不重要，重要的是能还上吗？还是不要欠的好，东西留家里，指不定他们往后有钱了就又来拉回去了？

　　留着留着就成了库存，好多好多的库存。

　　他们也不会去想着怎么把堆积的库存推销出去，就这么堆着，等着国家再安排。

　　然后自家生产线还在不停的生产，直到没有资金购买原材料。

　　哪怕到了连工资都发不出的地步，他们还是没有想着要自找销路。

　　有门路的，往别的，发的起工资的单位调动。

　　没门路的，或者对自家厂子有执念的，就死守着厂子，等着国家安排，或者找上级单位求补助，就这么拖着。

　　尤其是一手创建了厂子的老一辈们，眼睁睁的看着耗费了一生心血的厂子成了现在这样，他们既不舍，也无奈，无力改变现状。

　　他们那一辈的人，是劳动最光荣，燃烧每一滴热血为祖国建设添砖加瓦，很可惜，他们的接班人们不一定是。

　　大多数是好的，但是被条条框框限制死了，不敢有任何动作，因为稍有动作就有可能被批判，跟‘资’挂上钩。

　　有的就真的是蛀虫，只管自己兜里满。

　　那样的厂子里真正有本事的人可能一直在底层，干着最辛苦的工作，拿着最低的工资。

　　拿着高福利满工资的指不定就是哪位的家属。

　　甚至还有只见工资单没见过人的那种存在。

　　这就是现状，也是他们衰败的最主要原因，只是许多人都不肯承认罢了。

　　大表哥所在的家具厂就属于前一种。

　　改革开放之前，他们除了完成任务量，偶尔接点小单也是可以的，算作厂里福利呗。

　　比如之前云朵订购各种木箱木盒，还有家具什么的。

　　包括后来药妆厂、商铺的需要办公家俬，架子橱柜也都是从那里订制的。

　　云朵大手笔，要的多半都是好东西，给出去的钱当然也不少。

　　恰恰是在那之后，反而变的缩手缩脚，所有小单都不敢接了，死守着任务分配。

　　所以，家具厂现在也面临发不出工资的窘境了。

　　大表哥跟云朵他们说起厂里的事，还是很惋惜。

　　他技术过硬，为人也不错，不过这都不是重点。

　　重点是因为他的存在，云朵才会给家具厂带去那么多的经济效益，那时候虽然不能明着表扬，但是厂里暗戳戳的给大表哥升职——车间副主任。

　　这个副主任有点意思，事不用他管，上面还有主任了，干他爱干的活，工资待遇拿副主任的。

　　主任倒是没意见，反而对大表哥不争权的行为很满意。

　　现在，公、私两边分歧大，他们家具厂是公家的，自然占公，那这个靠着私升上来的陈家栋就不可能再被重视。

　　不被重视还算好的，现在简直就是被针对，坐冷板凳。

　　当然，厂里对大表哥的态度也不是一面倒，有记仇的同样也有记恩的。

　　端碗吃饭放碗骂娘的事不是所有人都做的出来。

　　大表哥跟云朵两口子说这个事，倒不是抱怨什么，只是他自己现在也不知道前路在哪里，很迷茫。

　　“大表哥，你喜欢你的工作吗？”

　　夏明辉当然知道大表哥为了学做家具经历了些什么，这是他喜欢的工作，板上钉钉，但是他还是需要大表哥的肯定回答。

　　“喜欢啊，我喜欢做家具，喜欢设计家具，我设计出来做出来的东西被人喜欢，我就很开心。”

　　得，这还是个技术型的。

　　“如果，要你在做家具和家具厂之间做选择，你会选择什么？”