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第193节

权少的新妻 袁雨 8019 2024-06-30 12:35

  而现在她见着自己,却依然一脸清朗纯然的笑容,让人只觉得眼前的阳光一片明亮的灿烂。

  …………

  “我今天早上出门的时候,也想着要换身女人气一些的衣服,可试来试去,发现自己长成这样儿,还真只能穿职业装了,你说一个女人活成我这样,是不是有些可悲?”谢宝仪扶着她,自嘲的说道。

  “我其实特别喜欢你这个样子,看起来一脸的正气,让人没办法想入非非。”许诺笑着说道。

  “你的意思应该是没办法和你竟争了吧!”谢宝仪轻瞥了她一眼。

  “你的意思是,你放弃了?”许诺若有所思的看着她。

  “我只能说,他不是一个我想得起、争得起的男人。我很羡慕你,却不嫉妒你,每个人,都有属于自己的那份幸运,而他,显然并不是我的幸运。”谢宝仪淡淡的说道,语气里有着解脱与澄清――既然决定了,不让自己的感情给他带去困扰,还是对她说清楚的好。

  这个女孩子,聪明而倔强,骨子里还有股不轻易外露的霸气,她可不想因为昨夜的醉酒事件,而让自己连站在他身边的机会都没有、连这份工作机会都没有――那岂不是得不偿失?

  “并肩战斗的情谊,有时候是爱情所不能取代的。甚至,这样的情谊会比爱情更重、更牢固、更值得信任。”许诺转眸看她,眼神清澈而明亮:

  “如果我是你,也会如你相同的选择。爱情求而不得,但所有的付出,能得到一个人毫无保留的信任与欣赏,还有什么需要遗憾的。”

  “就如你和莫里安?”谢宝仪轻声说道。

  许诺敛下眸子,沉默半晌,轻轻点了点头:“是的。”

  “谢谢你的理解,这一战虽然我不战而退,却如你所说,没什么好遗憾的。”谢宝仪扶着许诺在办公桌后坐下来,看着她淡然说道:“除了爱情,他是一个值得人尊敬的老板、是一个值得下级追随的上级、是个让人欣赏的男人。”

  “我会把你的评价告诉他的,他一定会很骄傲。”许诺笑着说道,眸子里的明亮清澈却是毫无芥蒂。

  “你知道他什么时候最可爱吗?”谢宝仪突然说道,在看见许诺的脸色微变后,也不卖关子,笑得一脸明媚的说道:“在他说:‘我要回去了,她一个人在家呢。’”

  “你、”许诺的脸不禁微微一红。

  “我猜你都没看到过他的那种温柔,真可惜,他对你的温柔没被你看到,却被我看到了。”谢宝仪笑着,转身离开了她的办公室。

  “嗯哼,你看到了又如何,那也是对我的温柔。”许诺朝着她的背影皱了皱鼻子,脸上却是收也收不住的笑意。

  ……………第二节工作?她必须得适应…………

  “下巴都要笑掉了!”洛简推开门,看见许诺这样子,酸酸的说道。

  “要你管。不敲门就进来,真没礼貌。”许诺瞪了他一眼。

  “谁说我没敲门?这门都快被我敲破了,若不是我们这里没有煤气,我都要担心你会不会煤气中毒了。”洛简笑着,将两份文件扔在她的面前。

  许诺轻哼了一声,拿起两份文件大致的扫了一眼,点了点头:“好的,我知道了,我会安排效果跟进的。”

  “这次的分层推广效果比较明显,经销商那边希望能有策划支持。我们只出方案、指导执行,具体的操作收他们自己来,所以你尽快把内部的结构调整到位,然后将零售这边的跟进安排下去。”洛简看着她说道。

  “名单我下午给你,你把人处理了,我这边的结构马上到位。然后,我还需要客户的结构和区域市场的分析,你知道,我之前主要是做媒体的,落地方面,也因着对本市的熟悉,也就不显得手生,但外地,我还是有些心悸,怕做不好。”许诺点了点头,有些担心的说道。

  “稍后发给你,不用担心,只是各地消费习惯和心理的不同,没有太大的不同。”洛简点了点头,看着许诺说道:“在我们这种公司,和卓雅是完全不同的。我们不仅要负责高空策划,还要负责落地执行。大到y视推广,小到一个店铺的月度推广,都要能做,你要慢慢习惯。”

  “确实有些不习惯,有一种,一下子从天上掉到地上的感觉。”许诺看着洛简,坦诚的说道:“我在卓雅,只负责媒体微策和新品上市策划,终端执行、团队管理,我都不用操心的。”

  “我觉得,你们应该用我的优势,否则请我来、给我这个薪水,真是浪费,你说呢?”许诺笑眯眯的看着洛简。

  “高空和新品,一年最多做三次,自然有给你发挥的机会。我们这叫人尽其用,你就多辛苦了。”洛简笑着,说的,也正是企业的用人现状。

  “既然公司是这样,我也没什么不能适应的。只不过,高空和新品一年虽然只做三次,或者只有两次,但为了这两三次,底下的功夫,至少是半年的商调和行调,若没有这个时间去沉淀,这两三次的案子,怕是做不好的。”许诺摇了摇头,只是实事求是的说出了自己的想法,倒也不是非要拒绝终端的工作。

  “恩,你先适应适应这边的工作方式,毕竟现在最要紧的是想办法从市场上拿回钱来。现在的新品研发都是半做半停,财务没给研发的预算,现在的费用,都是顾总私人筹的钱在撑着。”洛简轻叹了口气,看着许诺定定的说道:“钱,这是现在最关键的。”

  “好了好了,快别和我谈钱了,我从小到大都为这东西发愁。”许诺不由得失笑,朝洛简挥了挥手说道:“客户这边,我先熟悉客户资料,然后安排出差,一家一家的走,保证让他们乖乖的拿钱出来,如何!”

  “这就对了,这公司可是你未来老公的,你也得多上点儿心,别总是一副置身事外的职业人态度。”洛简点了点头,边接电话边离开了她的办公室。

  …………

  “未来老公?”许诺看着桌上的鲜花儿,想起顾子夕花房里的红色指甲花,心里不禁微微发涩。

  顾子夕,我倒要看看,新欢旧爱一起站在你的面前,你会选谁。

  顾子夕,难道一个人,真的可以同时爱着两个人吗?

  或许,只是爱得还不够吧。

  许诺摇了摇头,拿起洛简留在这边的文件夹,打了内线电话,安排了秦雅顿和付思亦按品牌跟进卖场推广效果。

  “许经理,我想和你谈谈。”推门进来的是袁芳。

  “进来,坐。”许诺点了点头,示意她在办公桌前坐下:“我脚不方便,你自己倒水。”

  袁芳直直的走进来,径自在她的办公桌前坐下,看着她冷声说道:“听说我们三个策划主任,只留下了秦雅顿和付思亦,我想知道许经理的用人标准。”

  “我的用人标准无需向你解释,不过,我可以告诉你,我不用你的理由。”许诺看着她,认真说道:“第一,你的工作态度不够好,交给你的工作,你敷衍完成;第二,你的创新力不足,固化思维严重,不是我需要的合适人选;”

  “你是新领导,我们是老员工,工作的磨合本来就需要一个过程,以一次工作任务的达成来判断我的工作态度,我认为不公平;第二,策划不等同于创新,你自己也说过,你要的是实用,我改的方案难道不够实用吗?c区的业绩提升与b区同等。所以,你的理由并不能说服我。”袁芳尖锐而犀利的说道。

  许诺微微点了点头,淡淡的说道:“实际上,我并不需要说服你,只是你需要我给出理由,我就是这两个理由。”

  “磨合过程是你说的,我并不需要;我是说过我看中方案的实用性,但实用和创新难道是矛盾的吗?创新的方案就不能实用吗?非得用几年前的思维才能实用?由此可见,你的思维完全不能满足我对策划这个岗位的定义。”

  “所以,你要理由,我给你理由;你若对我的理由不满意,那你就不满意好了,我的工作不需要你满意,不是吗。”许诺看着她淡淡的说道。

  “你――”袁芳不禁被她的态度憋得说不出话来――有这样当上级的吗?不以理服人,却一意孤行。

  “我不同意你的工作安排。我要投诉。”袁芳直直的说道。

  “既然我对你不满意,当然不会再安排工作给你,我那不是给自己找不自在吗?你可以去找洛总监投诉,或者找人力资源部投诉,我不介意。”许诺有些奇怪的看着她,不明白她有什么权利表示不同意――她工作态度不好,还非得自己给她磨合期不成?

  当真是莫明其妙。

  “我的工作安排就是这样,你接不接受不在我的考虑范围内,如果没有别的事情,就先出去吧。”许诺看着她淡淡的说道。

  袁芳愤怒的看了她一眼,霍然起身转身离去,并大力的拍上了她的们,惹来公共办公区,众多同事的侧目。

  “总裁。”

  “顾总。”

  大家看到顾子夕下来,都将目光从袁芳身上收回来,有些忐忑的打着招呼。

  “恩。”顾子夕轻应了一声,微微皱了皱眉头后,原本要去许诺办公室的人,转身去了洛简的办公室。

  “给了许诺裁员的指标是吗?”顾子夕开门见山的问道。

  “是的,三个。”洛简点了点头:“刚才外面有些热闹,是有什么事被你碰到了?”

  “一个员工气冲冲的从她办公室出来,还摔了门。”顾子夕皱眉说道。

  “你不是说要磨磨她的脾气吗?不过,既然是员工摔门而出,定然是她磨着别人了。”洛简走过去拉开办公室的门,只看了一眼,就知道是袁芳在闹事。

  “没事,下午我就找他们一个一个谈话了,三天内办完手续,不影响工作安排,也不会对许大小姐的心情造成影响。”洛简重新关上门,看着顾子夕笑着说道。

  “恩,那你抓紧。从工作角度上来讲,她也是我们高薪引进的新员工,在初进入工作状态时,我们还要伸的扶一把、帮一把,让她在这个团队稳稳的扎下来。”顾子夕点了点头。

  “我以为,有了总裁大人的以身相诱,这些都不是问题。”洛简神色古怪的看着他,调笑着说道。

  “我们一起努力,我继续以身相诱,在这样的关键时期,你也要有个上司的样子,该帮她挡的,还得帮她挡着。”顾子夕沉声低笑,转身离开了他的办公室。

  “一会儿让我多磨磨她,一会儿又让我帮她挡着,老大,你这到底是闹哪样?想让她成长,又心疼她吃亏,这不是让我为难吗。”洛简轻叹了口气,看着他的背影不禁直摇头。

  …………

  许诺办公室。

  “莫里安,这里的人莫明其妙的,她的工作又不努力、出的案子又不好,居然还跑来质问我,为什么不满意她的工作,你说,这人的脸皮怎么这么厚呢。”许诺对着电话里的莫里安发着牢骚。

  “你说的是有道理,可是我不耐做这些。”

  “恩,我知道,我会的。”

  “我呀,我直接和她说,我的理由不需要你满意,而你的工作确实让我不满意,所以我不会安排工作给你,你不满意可以找我上级投诉喽。”

  “是呀是呀,洛简会处理的,我没关系的。”

  “我现在做的事情可杂呢,终端的、客户的,反正地面执行的都要管。”

  “真的吗?好的,我会好好儿努力的。”

  “你现在怎么样?下半年的新品案子该过来了吧。”

  “你真的舍得甩手不管?咱们上半年好不容易才拼到这个业绩呢。”

  “恩,我总是相信你的,而且,我在顾氏继续支持你。”

  “你说,你这样一甩手,我们顾氏下半年的新品,不是少了一个强有力的对手?”

  “嗯哼,我当是你送我的新工作礼物好了。”

  “开玩笑了,你也小心些,那个秦蓝可不是省油的灯,我看anna现在也不如以前给你的支持大。”

  “恩,好,我知道,挂了啊。”

  许诺按下电话,想着莫里安刚才说的话,仍然为他担心。

  因为秦蓝人为的制造各种阻力,莫里安已经把手上的工作压了又压,以极其缓慢的速度推进着。

  在一定程度上压住了中国市场的销售进度,也制造了秦蓝工作能力不足的现象。

  而秦蓝当然不是省油的灯,也借口市场部有大量的落地执行工作滞后,无法承接新的产品推广策划,要求市场部增派人手来执行下半年的新品推广。

  而莫里安也将计就计,向anna提出了申请,申请下半年的工作重点放在卓丝的终端推广上。下半年的新品,由总部再安排人来配合秦蓝。

  那么在卓雅中国,就形成了一个新的格局:秦蓝负责销售营运、新来的工作组负责新品上市策划、原市场部负责老品的终端推广。

  而新的工作组的人员工资,则从年度市场总预算里拨出――而anna自然的,降低了给莫里安的预算,用来补贴新驻外团队的薪酬及补助。

  这便让莫里安的工作难上加难。

  若新的工作组能在中国取得新品上市的成功,那么莫里安在中国公司的地位便有可能被人所替代;若新品上市推广失败,莫里安和秦蓝便都要承受年度业绩的压力。

  总之,这斗来斗去,不过是增加内耗而已,没有人会是最后的赢家。

  莫里安感到很无耐,却也又不得不接招――真可谓,人在江湖,身不由已。

  …………

  “发什么呆呢?”顾子夕去到许诺的办公室,看见她对着电脑发呆。

  “没有,在想一些事。”听见他的声音,许诺抬起头来看向他。

  “刚才那员工是怎么回事?”顾子夕绕到办公桌里面,直接坐在她的办公桌上,看着她问道。

  “工作态度和能力都达不到我的要求,所以没安排新的工作。进来找我讨说法,我就给了她一个说法。然后,她对我的说法不满意,说要投诉。”许诺看着顾子夕说道:“我就让她去投诉,然后她就摔我办公室的门了。”

  “你说,我的解释干麻非要她满意?这种情况,我又怎么可能让她满意?她满意了我就不满意了,那怎么办?”许诺笑着摇了摇头。

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