隆祥饭店的人事部，在夏依人的带领下，办事效率绝对是数一数二的。

　　仅用了一天多的时间，就招到了三十二名员工。

　　而且品质也算不错，除了六个一星品质的外，还有二十一个二星和五个三星品质的！

　　有陆雪婷的培训，用不了多久，那些一星品质的员工，就会晋升到二品了！

　　等火锅店开张以后，陈长安再调遣两三个大堂经理过去，这火锅店的班底就算组成了！

　　宿主：陈长安

　　拥有产业：隆祥饭店，长安运输，饭店（未运行）

　　拥有打工人数量：195/250

　　每日增加打工点数：606*2

　　拥有打工点：5128

　　领悟技能：神级强身术

　　附加技能：初级财源滚滚

　　【叮！系统提示，打工人总品质超过六百星，奖励一次免费抽奖！】

　　“终于给了一次免费抽奖了，过了这么久都没送，我还以为不会再给了！”陈长安眉头微皱。

　　【随着宿主的员工增多，达到免费抽奖的要求也会提高】

　　系统十分人性化地提示道。

　　陈长安点了点头。

　　一次免费抽奖，再加上五千点打工点兑换一次抽奖。

　　如果不中装修卡，那他只能找装修队了。

　　“玉皇大帝，观音菩萨，如来佛祖，斗战胜佛，净坛使者……保佑我抽个装修卡出来吧！陈长安在心里胡乱祈祷。

　　“请了这么多，总有一个灵验！”

　　“抽！”

　　陈长安心念一动，指针在巨大的转盘上开始了飞快转动。

　　“装修卡！装修卡！”

　　陈长安双目圆睁，看着指针停在了装修卡上时，长长地松了口气。

　　“真……玩我呢？”

　　他眼睁睁地看着指针又向下滑动了一点点。

　　【恭喜宿主，抽奖成功，获得技能：神级魅力*2】

　　“我这么玉树临风，魅力已经满值了，还需要这个？”陈长安喃喃地说了一句。

　　【顶级魅力可大幅提高气场，提高人格魅力，言辞更有信服力！】

　　“提高气场？能提高多大？”陈长安撇了撇嘴。

　　【四十米！】

　　“你越来越调皮了！”

　　看着系统的回复，让陈长安哭笑不得。

　　“我这两个神级魅力，能合成？”

　　【神级技能为满级技能，无法继续合成，宿主可以选择随机改换其他技能！】

　　“换！”陈长安毫不犹豫地说道。

　　【叮！神级魅力已经转换为神级厨艺！】

　　陈长安见此，缓缓地点了点头，现在后厨的主力只有陆远，确实应该再培养一个了。

　　思虑再三，他最后决定，把这个技能给夏依依。

　　行政主厨除了管理，自身的厨艺也是很重要的，而且夏依依也经常帮助陆远设计菜品。

　　紧接着，陈长安开启了第二次抽奖。

　　这一次，他干脆闭上了眼，不然这心脏真的有点受不了！

　　半晌后，只听耳边再次传来了系统合成音。

　　【恭喜宿主，抽奖成功，获得精品装修卡*2】

　　陈长安勾起嘴角，俊朗的脸上带着笑意。

　　心心念念地装修卡终于到手了！

　　“开始装修！”

　　【请为饭店命名！】

　　“川香火锅！”陈长安不假思索地说道。

　　【精品装修卡已使用！】

　　还有一张装修卡，放置在系统的空间之中。

　　不到半个小时候，对面的街道上，来了一批装修工人。

　　这次装修也需要十天的时间。

　　等到完全装修好后，就到了这个月的中旬，也就是隆祥饭店重新开业的一个月整！

　　当初，刚绑定系统的时候，陈长安对未来是有过设想的。

　　但无论如何也不会想到，竟然发展得如此之快。

　　不到一个月的时间，发生了天翻地覆的变化。

　　而明天，他将要和一众身价过亿的大佬，在自己的隆祥饭店商议大事。

　　这更是连做梦都不可能想到的事情！

　　陈长安反身坐回到了椅子上，打开电脑，再次仔细地看着夏依人发来的资料。

　　他接下来的计划，是真正关乎生死存亡的事情。

　　若是一步错，则满盘皆输，即便有系统傍身，如果走错了，想要翻身，也是难如登天！

　　正常来说，依照陈长安如今的发展规划，步步为营，一点点地向前推进，用不了多久，他就是华国的餐饮巨头。

　　再过上个三五年，在整个世界上，也会有隆祥饭店的一席之地！

　　然而，很多事情不都是按着既定轨道前行的。

　　就像李诚信的出现。

　　这是陈长安必须直面的问题。

　　问题出现了，就必须要去解决，如果选择逃避，它就会不断地累计扩大，成为再也无法解决的事情！

　　长安运输完全取代了张家的地位，与江城市，滨海市许多大企业产生了直接关系。

　　因此也成为了李诚信的目标，如果绕开陈长安，李诚信需要很多弯路要走。

　　所以，李诚信的选择也不多，要么让陈长安取代张家，为自己所用。

　　要么除掉陈长安，再扶持一个运输企业，重新建立关系！

　　但如此一来，耗时就变得很长，他可能耗不起。

　　而以陈长安现在的条件，也没有与李诚信正面对决的实力。

　　于是，他选择了一个更为大胆的计划。

　　如果让其他人，知道陈长安的计划，那一定觉得他疯了。

　　陈长安静静地看着电脑里面的资料，他现在想的，不是如何打败李诚信。

　　而是要如何吃掉这个庞然大物。

　　就算让陈长安再高速发展一两年，他也没有那么大的胃口，吃下垄断香湾市房地产业，制造业的李诚信。

　　因此，他需要借力，需要帮手，更需要极为周密，不能有一丝一毫偏差的计划。

　　夜，逐渐深了。

　　隆祥饭店的客人也渐渐地少了起来。

　　员工们正在收拾饭店的每个角落。

　　而新来的孙炎和招聘的员工，结束了一下午的初步培训。

　　所有新来的员工全部是带薪培训，每天培训八个小时，预计在十天左右，完成初步培训，上岗之后，还会有其他方面的培训。

　　其实培训固然重要，但更重要的是这种脱岗培训，会给员工两个心理暗示。

　　第一，我们是经过培训的，我们是“正规军”，不是临时拉起来的“雇佣军”，更不是“散兵游勇”！

　　第二，我们是在学习，陈老板给了我们学习的机会！

　　而且从饭店的角度来说，集中培训相比分散培训，也是投入成本较小的方式。

　　更有利于饭店的统一标准。

　　而且，每个员工的培训内容都是一样，也就说是没有十分严格的分工。

　　因为协作比分工更重要，陈长安给员工传递的理念就是，在这里每个身边的同事都是家人。

　　家人就要相互帮助，如果在客人多的情况下，服务员之间要相互帮助，相互沟通。

　　有任何问题向店长反应，如果店长做的不好，可以直接向陈长安反应！

　　并且，每年有两次考核，只要通过，就可以升职，加薪。

　　人最怕的就是没有希望，如果一辈子只能当个服务员，那工作也会没有激情。

　　同时，陈长安给所有员工的福利也是最好的，不管是保险还是住房，全由他来提供。

　　这样的优越环境，这样的丰厚条件。

　　起初，新来的员工还不敢相信，甚至以为误入诈骗团伙的匪窝。

　　因为这实在不像一个正常老板能给出的待遇。

　　一个月六千打底的工资？还有五险一金？还有免费的班车接送？还有免费的住房……

　　要知道，现在江城市，普通饭店的员工工资能到三千已经是最高的，而且没有其他任何福利。

　　一些小一点的饭店，也就一千七八百一个月。

　　这样高的工资，除非是在京都那样繁华的地方，但那里的物价也高得吓人，就算住最便宜的地下室，每天吃泡面，加上其他必要的开销，一个月也要花三千左右！

　　而在这里，简直是到了天堂一般。

　　“咱们这老板，为啥这么大方啊？”

　　“这上哪能猜到去？我出来打工四五年了，工资最多的时候也就三千多点，除去房租和吃饭的钱，就剩一千不到了！”

　　“是啊！但在里，包吃包住，这六千块钱的工资，我能存下五千九百九！剩下十块钱给自己加个鸡腿！”

　　“我现在最害怕的就是，这一切都是假的……”

　　“应该不会，培训结束的时候，我和一个在隆祥饭店工作的员工打听了，工资什么的绝对都是真的，而且每个月十号之前就发工资了！”

　　“最近，整个江城市都在谈论隆祥饭店和这个陈老板，真的没想到，我也有机会来这里……”

　　“努力工作，我们都有美好的未来！“

　　“嗯！努力工作！”